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Veränderungen mit verschiedene Methoden begleiten

Der zentrale Kern meiner Tätigkeit besteht darin,  Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Dies kann durch Coaching, Training, Beratung, Prozessbegleitung und Interim Management erfolgen.

Coaching

Coaching

Als Coach unterstütze ich den Coachee bei der Entwicklung eines eigenen Lösungskonzepts und bin dabei Reflexionshelfer, Feedback- und Impulsgeber.

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Beratung & Prozessbegleitung

Beratung & Prozessbegleitung

Ich berate und begleite Ihr Unternehmen bei diversen Projekten im Bereich Human Resources und Change Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

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Training

Training

Durch meine individualisierten und praxisorientierten Trainings bauen Sie neue Kompetenzen bei Ihren Mitarbeitern auf und sichern so ihre langfristige Employability.

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Interim Management

Interim Management

Als Interim Manager stelle ich Ihnen meine Arbeitsleistung für einen befristeten Zeitraum  oder für definierte Projekte zur Verfügung.

Typische Anlässe sind beispielsweise Unterstützung bei Restrukturierungen, Krankheits- oder Karenzvertretung, Projektarbeit im Personalbereich.

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Warum ich der ideale Partner für Ihre Veränderung bin?

… Ich bringe eine professionelle theoretische und praktische Ausbildung mit.

… Ich habe Praxiserfahrung aus einer Vielzahl von Perspektiven sammeln dürfen: als Mitarbeiterin, als Führungskraft, als Personalexpertin, als Mitglied der Geschäftsleitung.