Beratung & Prozessbegleitung

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Beratung & Prozessbegleitung

Ich begleite Sie bei diversen Projekten, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Projektablauf: 6 Phasen

1. Erstgespräch
2. Kick-Off
3. Analyse der Ist-Situation
4. Konzeptentwicklung
5. Implementierung
6. Evaluation

Mein Beratungsspektrum

  • Change Management Beratung
  • Human Resources Management Beratung
  • Prozessbegleitung

 

Change Management

Konzeption und Umsetzung von Change Management Projekten und entsprechende Change Kommunikation.

Human Resources Management

z.B. Talent Management, Performance Management, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Rolle von HR.

Prozessbegleitung

Erarbeitung von Workshop Konzepten, Moderation von Change Workshops und Strategie/Human Resources Klausuren, Begleitung von Einzelpersonen durch Coaching.

Meine Beratungskompetenz:

  • 10+ Jahre Erfahrung im Personalmanagement
  • 5 Jahre Führungserfahrung
  • Zahlreiche durchgeführte Projekte im Human Resources Bereich und im Change Management

Beratungsgespräch anfordern: