Ihre Unternehmensberatung für Human Resources Management

Wir bieten den Vorteil sowohl über fundiertes Wissen in Human Resources und Change Management zu verfügen als auch eine umfassende Praxiserfahrung in Human Resources Prozessen und Projekten.

Dadurch unterstützen wir Sie nicht nur bei der Konzepterstellung, sondern sind ein umsetzungsstarker Begleiter im Prozess.

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Was uns ausmacht

Individualität und Einbezug von Change Management und Agilität

Individualität durch breite Methodenvielfalt

Durch unser breites Methodenspektrum stellen wir sicher, dass Sie nur das bekommen, was wirklich individuell Sinn macht. So können neben der Beratung auch Trainings, Workshops, Coachings oder eine interimistische Übernahme von Aufgaben im Unternehmen je nach Einzelfall individuell hinzugezogen werden.

 

Change Management wird angemessene Beachtung beigemessen

Was den einzigartigen Beratungsansatz von Accompany Change ausmacht ist, dass die Veränderungen, die auf die Projekte einwirken – sowohl im Vorfeld als auch durch das Projekt ausgelöst – besondere Beachtung und Bearbeitung finden. Viele Projekte  entfalten nie ihre finale Wirkung, da Change Management falsch oder gar nicht betrieben wurde. Mit individuell geplantem Veränderungsmanagement steigt die Erfolgswahrscheinlichkeit von Projekten exponentiell an und stellt eine nachhaltige Wirkung her, in der die Mitarbeiter als Beteiligte mit auf die Reise genommen werden.

 

Flankierende agile Elemente

Darüber hinaus fließen agile Elemente in die Beratung von Accompany Change ein. Einerseits um eine stetige Beobachtung und Anpassung an eine sich ständig verändernde Umwelt möglich zu machen. Andererseits um im Laufe des Projekts immer wieder Anknüpfungspunkte und Rückkopplungen mit den Kunden zu schaffen, um zu sehen, ob das jeweilige Projekt auf dem richtigen Weg ist. Diese agile Expertise kommt den Kundenunternehmen zugute, da sehr praxisnah untersucht wird, welche Elemente des agilen Managements und der agilen Organisation für das Unternehmen interessant sind, um sich als zukunftsfähige und wettbewerbsfähige Organisation aufzustellen, die Veränderungen nicht fürchten muss, sondern sie als Chance ergreifen kann.

 

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31. Mai 2024

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Was für uns spricht

Individualität

Maßgeschneiderte Konzepte für Ihre Organisation

Methodenmix

Neben Beratung werden auch Workshops, Trainings und Coachings eingesetzt.

Themenkombination

Human Resources Management verknüpft mit Change Management und Agilität

Ehrlichkeit

Von uns erhalten Sie neutrales Feedback zu Ihrer Organisation und Ihren Vorstellungen

Spannbreite

Von der strategischen Konzeptentwicklung bis zur operativen Umsetzung

Theorie & Praxis

Wir kombinieren tiefes theoretisches Wissen mit langjähriger Praxiserfahrung

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